経営理念にもある
「従業員の物心両面の豊かさ追求」の一環として、
社員本人のみならずご家族までもサポートできるような仕組み作りに注力している当社。
形ばかりの制度ではなく、
生活に密着している制度が多く、
実際に多くの社員に利用されています。

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  下記資格を中心として、会社が資格取得のバックアップを行っています。
  危険物取扱者（乙種第４類）、高圧ガス販売主任者、高圧ガス製造保安責任者、液化石油ガス設備士、丙種ガス主任技術者、各種・級自動車整備士、建築士、宅地建物取引主任者　他

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  研修の受講や書籍購入など、自身の成長につながる事柄に対して、費用補助を受けられます。業務に直接関係のない分野であっても、新しいことを学ぶためのサポートは惜しみません。

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  ご家族でのイベントに対して手当を支給。ご家庭でのクリスマスパーティーでのケーキ購入や家族旅行の費用の足しにするなど、各々がいつも支えてくれているご家族のために使用してくれています。

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  社員とそのご家族を対象に、自社サービス・商品を割引価格で提供しています。ガスやガソリン代、コメダ珈琲店・カーブスの利用料、ガス機器・水回り設備のリフォーム費用などが対象となります。

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  単身用・世帯用ともに社宅を完備。どちらも本社のある土岐市内にあるため、就転職を機に引越し・移住を考えている方も安心して新生活をスタートすることができます。

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  社員本人とその配偶者の健康診断費用を全額補助。ご家庭に入られると健康診断を受ける機会が少なくなることもあるため、ご家族も含め健康第一で暮らせるよう、サポートを行っています。

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  親睦を兼ねて隔年で国内外へ研修旅行に行きます。旅先でリフレッシュをするだけでなく、仕事を離れてコミュニケーションを取ることで、チームワークの向上にもつながっています。

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  勤続10年周期で「5日間の旅行＋旅行券」を付与。長く勤めあげてくれる社員も多く、10年ごとに自身を労り、しっかりと疲れを癒す機会として休暇を取得してもらっています。

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  忘年会や歓送迎会などのイベントに対し、費用を会社が補助。社員同士のコミュニケーション促進を図り、普段は仕事で関わりの少ない他事業部とも接する機会を創出しています。